【落實(shí)“四種經(jīng)營理念”見行動(dòng)】一根電纜的“自述”

我，是一根長(zhǎng)500米的高壓電纜，外皮裹著耐磨的黑色橡膠，芯線是锃亮的銅絲。兩年前，我還帶著出廠時(shí)的嶄新光澤，在中能袁大灘煤礦井下11207綜采工作面“就業(yè)”，負(fù)責(zé)給采煤機(jī)輸送動(dòng)力。那時(shí)的我，每天聽著機(jī)器的轟鳴，看著礦工師傅們穿梭的身影，以為自己會(huì)在這個(gè)崗位上一直工...

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人才“引擎”全速轉(zhuǎn) 賦能高質(zhì)量發(fā)展

選煤分公司將人才培養(yǎng)作為強(qiáng)基固本的關(guān)鍵抓手，通過構(gòu)建“選育用管”全鏈條機(jī)制、搭建全方位成長(zhǎng)平臺(tái)，讓人才活力全面迸發(fā)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)能。實(shí)戰(zhàn)建強(qiáng)年輕干部梯隊(duì)堅(jiān)持“實(shí)踐出真知、一線育人才”，打破論資排輩壁壘，以實(shí)戰(zhàn)賽場(chǎng)檢驗(yàn)干部成色。通過公開競(jìng)聘...

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智破困局 創(chuàng)新蝶變

涌鑫公司聚焦生產(chǎn)過程中的核心難題，圍繞淺埋煤層過溝開采災(zāi)害防治、采掘工作面粉塵治理、超長(zhǎng)智能化綜采工作面建設(shè)三大關(guān)鍵領(lǐng)域開展系統(tǒng)性技術(shù)攻關(guān)，以創(chuàng)新突破發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)了資源高效開發(fā)與經(jīng)濟(jì)效益的“雙提升”。潰水之困 “一溝一策”定乾坤溝道下采煤，最大的風(fēng)險(xiǎn)來...

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智創(chuàng)+ 構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新范式

中能公司以科技創(chuàng)新為引擎，以管理革新為抓手，從井下智能化綜采設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)到地面數(shù)字孿生系統(tǒng)的精準(zhǔn)監(jiān)控，從安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)的扎實(shí)推進(jìn)到經(jīng)營效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，持續(xù)構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新范式，書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。智慧賦能 增幅超20% 單日進(jìn)尺破41米智能升級(jí)為生產(chǎn)提...

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敬每一個(gè)勇敢出發(fā)的自己

我想離開浪浪山，出去闖闖。近來，電影《浪浪山小妖怪》刷屏了朋友圈。片中那些即便跌跌撞撞、滿身狼狽，卻始終沒停下向前奔跑的小妖怪，像極了在平凡崗位上默默堅(jiān)守的我們——沒有自帶光環(huán)的“主角命”，卻憑著一股不服輸?shù)捻g勁，以自己的方式，一筆一畫書寫著屬于電力人的熱血...

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贊！這一黨支部獲評(píng)省國資委2025年度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“示范黨支部”

近日，陜西省國資委黨委印發(fā)《關(guān)于命名2025年度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部的通報(bào)》，涌鑫公司安山煤礦綜采隊(duì)黨支部獲評(píng)省國資委2025年度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“示范黨支部”。以學(xué)習(xí)強(qiáng)基 以人才聚力該支部堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”，創(chuàng)新構(gòu)建“支部集中...

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三秦都市報(bào)-秦聞?dòng)嵷鼙庇况喂荆? 創(chuàng)新創(chuàng)效 讓精益管理的理念落地生根

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陜西煤業(yè)官網(wǎng)丨榆北中能袁大灘礦業(yè)： 持續(xù)刷新提質(zhì)增效“進(jìn)度條”

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奮進(jìn)陜煤丨榆北選煤分公司： 人人都是“安全衛(wèi)士”

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陜西煤炭丨榆北信息化運(yùn)維分公司： 挖掘降本增效“金鑰匙”

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陜煤集團(tuán)微信丨榆北煤業(yè)： 尋找“降本源” 開拓“增效點(diǎn)”

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“薪”動(dòng)能激活企業(yè)發(fā)展一池春水

選煤分公司創(chuàng)新建立管理層與車間績(jī)效掛鉤、車間與班組競(jìng)賽聯(lián)動(dòng)機(jī)制，配套系統(tǒng)化培訓(xùn)，構(gòu)建“階梯考核+四比四爭(zhēng)+注安培訓(xùn)”三位一體新格局，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)考核、多層激勵(lì)與持續(xù)賦能，全面促進(jìn)企業(yè)管理與員工素質(zhì)雙提升。階梯考核 讓績(jī)效激勵(lì)直抵一線推行“階梯式績(jī)效獎(jiǎng)懲”機(jī)制，...

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鉚足干勁拉滿“奮斗值”

采煤機(jī)滾筒高速運(yùn)轉(zhuǎn)，將“烏金”源源不斷輸送而出；掘錨一體機(jī)在霧化降塵系統(tǒng)護(hù)航下，向著煤層深處穩(wěn)步掘進(jìn)；機(jī)修車間內(nèi)焊花四濺，焊槍嗡鳴與扳手敲擊聲交織成“奮斗樂章”……雖已入秋，但涌鑫公司井上井下同樣“熱度”不減，處處涌動(dòng)著攻堅(jiān)克難、全力沖刺的奮斗熱潮。筑牢安全防線...

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以思維謀突破 用協(xié)同促提升

中能公司突破傳統(tǒng)管理模式，從主動(dòng)服務(wù)、協(xié)同合作、自主筑基三方面精準(zhǔn)發(fā)力，以管理升級(jí)推動(dòng)礦井管理、技術(shù)、效益再邁新階?！霸O(shè)備保障”助管控袁大灘煤礦主動(dòng)作為，針對(duì)井下智能化設(shè)備增多、檢修時(shí)間壓縮的實(shí)際挑戰(zhàn)，該礦主動(dòng)作為，組建“智能設(shè)備保障班”，搭建“線上+線下” 雙...

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【理念大家談（六）】用“乙方”思維做“甲方”

用“乙方”思維做“甲方”討論發(fā)言副總經(jīng)理、安全總監(jiān)  李戰(zhàn)?！坝谩曳健季S做‘甲方’”這一理念極具顛覆性和啟發(fā)性。作為公司安全生產(chǎn)管理人員，傳統(tǒng)上扮演著標(biāo)準(zhǔn)制定者、監(jiān)督者、考核者的“甲方”角色。但理念要求我們換位思考，像“乙方”一樣，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、客戶導(dǎo)向和...

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