公司多個(gè)項(xiàng)目在2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)

近日，由省科協(xié)、省工信廳、省國(guó)資委、省工商聯(lián)聯(lián)合舉辦的2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽評(píng)審結(jié)果公布。公司所屬單位共10個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，其中二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)5項(xiàng)。此項(xiàng)活動(dòng)旨在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營(yíng)造良好創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。...

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好作風(fēng)走進(jìn)一線

深化拓展“三個(gè)年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，選煤分公司不斷引導(dǎo)管理人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展，一批提質(zhì)增效的“選煤速度”、服務(wù)職工的“選煤做法”、堅(jiān)守一線的“選煤擔(dān)當(dāng)”相繼涌現(xiàn)?！?+1+4服務(wù)職工體系”擴(kuò)容提質(zhì)，“新婚送關(guān)懷”“待產(chǎn)生育送溫暖”“文化活動(dòng)普惠職工”讓企業(yè)和職工之...

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公司召開(kāi)2024年三季度生態(tài)環(huán)保工作例會(huì)

8月16日，公司召開(kāi)2024年三季度生態(tài)環(huán)保工作例會(huì)。公司總工程師楊彪?yún)⒓訒?huì)議。會(huì)前，觀看了2023年黃河流域生態(tài)環(huán)境警示片，組織學(xué)習(xí)了《陜西省2023年黃河流域生態(tài)環(huán)境警示片披露問(wèn)題整改方案》等文件和生態(tài)環(huán)保典型案例，傳達(dá)學(xué)習(xí)了陜煤集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張文琪在三季度安...

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身在榆北 “漁”樂(lè)無(wú)限——公司舉辦2024年職工釣魚(yú)比賽

8月17日，公司舉辦“同心·奮進(jìn)·共鑄中國(guó)夢(mèng)”2024年職工釣魚(yú)比賽，機(jī)關(guān)及所屬各單位40余名垂釣愛(ài)好者同場(chǎng)揮桿競(jìng)技，盡享垂釣樂(lè)趣。公司黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席張瀅，黨委委員、副總經(jīng)理謝黨虎，副總經(jīng)理李戰(zhàn)海出席本次活動(dòng)。上午9點(diǎn)，比賽準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。迎著清晨的太陽(yáng)，水面泛...

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中華網(wǎng)丨陜煤榆北涌鑫公司： 向“新”而行 以“質(zhì)”致遠(yuǎn)

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半程再蓄力，決勝下半年 | 榆北煤業(yè):聚力攻堅(jiān)“贏”戰(zhàn)“下半場(chǎng)”

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工人日?qǐng)?bào)客戶端丨這名職場(chǎng)小白，竟然成了明星員工?

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奮進(jìn)陜煤丨榆北信息化運(yùn)維分公司：“青”心奮進(jìn)顯擔(dān)當(dāng)

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奮進(jìn)陜煤丨榆北選煤分公司：下基層 他們這樣做……

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“關(guān)愛(ài)之手”推開(kāi)員工“幸福之門(mén)”

榆神電力公司以服務(wù)員工為宗旨，始終把“我為員工群眾辦實(shí)事”與“十項(xiàng)實(shí)事”工作深度融合，用心用情為員工謀實(shí)事、辦好事，全面提升廣大員工的幸福感、獲得感。硬件升級(jí)讓員工笑容滿滿“以前宿舍硬件設(shè)施沒(méi)那么先進(jìn)，尤其是每年入伏后熱的人難以入睡。”曹家灘110KV變電站值班員馮...

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“簽一送二”讓新員工進(jìn)入“高配模式”

“郭師傅，我設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)整合小程序?yàn)槭裁纯偸强?yè)面？”“焦師傅，怎么提高熔纖光信號(hào)的傳輸率？”“吳師傅，咱們?nèi)诤匣径加心膸讉€(gè)類型？”在信息化運(yùn)維分公司曹家灘智維中心學(xué)習(xí)室內(nèi)，新入職員工劉洋正手拿筆記本和筆，求知若渴地向面前的郭煜、焦晨陽(yáng)、吳楠三名老員工學(xué)習(xí)。郭...

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治本攻堅(jiān)，筑牢安全生產(chǎn)“銅墻鐵壁”

自安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，涌鑫公司不斷強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，從強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)教育、強(qiáng)獎(jiǎng)懲、強(qiáng)保障入手，創(chuàng)新管理方式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程控制，加大現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理，確保礦井安全平穩(wěn)發(fā)展?！肮趟枷搿?amp;nbsp;強(qiáng)化宣傳教育 安全管理，思想為先，關(guān)鍵在教育。涌鑫...

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選煤分公司到國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流

8月12日至14日，選煤分公司到國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心，主要針對(duì)降本增效、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流，旨在進(jìn)一步開(kāi)闊工作思路，提高生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平。選煤分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門(mén)和各選煤中心相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加。為確保本次對(duì)標(biāo)有成果、出效果，選...

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按下人才隊(duì)伍建設(shè)“快捷鍵”

企以才立，業(yè)以才興。選煤分公司立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，謀劃部署人才培育工作，拓寬人才晉升渠道，狠抓技能人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮薪酬“杠桿”作用，多措并舉加快人才隊(duì)伍建設(shè)。讓一線成為錘煉人才的“熔爐”選煤分公司堅(jiān)持把生產(chǎn)一線作為管理人員培養(yǎng)沃土，樹(shù)立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的鮮明導(dǎo)向，鼓...

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向“新”而行 以“質(zhì)”致遠(yuǎn)

當(dāng)下，“新質(zhì)生產(chǎn)力”這一詞線上熱搜，線下熱議。如何結(jié)合煤炭企業(yè)發(fā)展實(shí)際，培育“新質(zhì)生產(chǎn)力”這一考題躍然紙上。在此轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，涌鑫公司勇立潮頭，以綠為底色，以智為底蘊(yùn)，以創(chuàng)為底氣，解鎖“新”“質(zhì)”密碼，加速形成新質(zhì)生產(chǎn)力。綠為底色 繪就“美麗涌鑫”新畫(huà)卷“堅(jiān)持綠...

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